为全面贯彻落实国家及我省疫情防控期间高校毕业生就业工作相关通知要求，推进学校2020届毕业生就业创业工作，6月5日上午，公司在金明校区行政楼249会议室召开2020届毕业生就业创业工作推进会。董事长宋纯鹏，公司党委副书记张宝明，公司党委常委、副董事长孙君健，学校就业工作领导组全体成员，各学院、公司产品单位主要负责人等参加会议。会议由张宝明主持。公司经理岳建伟、党委副书记党玉敬参加了会议。
会上，岳建伟经理做了题为《强练内力，巧借外力，提升土建类员工就业竞争力》典型发言，详细介绍了公司就业工作的做法。
岳建伟说到公司“强练内力”培养员工就业竞争力。一是强化思想教育，提升员工综合素质。公司注重对员工进行正确的世界观、人生观、价值观的教育；加强对员工社交能力的培养；引导员工客观的看待自己。二是以专业认证为抓手，提升员工专业竞争力。三是强化实习实践，提升员工专业素养。四是学院通过“第二课堂”激发员工学习动力，提升员工专业自信心。五是严把毕业设计质量关。他说公司毕业设计题目均为实际工程项目，严格按照国家规范、地方标准进行任务布置、指导、验收；规范答辩环节，把好专业培养最后一道关。
对于“巧借外力”扩充就业市场盘子，牢固占领就业市场，岳建伟从三个方面加以阐述。一是充分挖掘员工资源。注重学院与员工的联系。疫情期间，通过网络平台，推送员工单位招聘信息。二是加强校企合作。通过“中原建筑业校企合作高端论坛”，将省内近30家业内著名企业聚在一起，既加强横向交流，又拓宽就业市场。三是就业全院动员。各专业老师每年都会利用自己的人脉资源积极推荐毕业生，争取就业岗位。
最后，岳建伟经理强调，面对异常严峻复杂的就业形势，公司要保持做好毕业生就业创业工作的决心，在公司党委的正确领导下，坚定信心、迎难而上，抓好毕业生就业工作，确保完成学校2020届毕业生就业创业工作的目标任务。
hahabet星辰大海召开第一次就业创业推进会之后，公司领导非常重视，成立了以党委副书记党玉敬为主的专班组，对就业创业工作做了详细的部署和落实。通过对就业工作扎实有效地开展，目前，公司就业率在全校名列前茅，并受到了学校表彰。
